9月2日，山東文旅集團召開(kāi)協(xié)同創(chuàng )新中心新任職人員任前集體談話(huà)會(huì )，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)丁藝出席會(huì )議并講話(huà)，黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理門(mén)家春作任前談話(huà)，黨委委員、紀委書(shū)記王振江作廉政談話(huà)。會(huì )議由集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席、職工董事孫超主持。
丁藝強調，設立協(xié)同創(chuàng )新中心是集團黨委深思熟慮后做出的慎重決定，是集團深化國企改革的重要嘗試，是整合集團資源、實(shí)現人才共享的重要手段，標志著(zhù)集團總部機構改革乃至整個(gè)集團改革拉開(kāi)大幕。丁藝對協(xié)同創(chuàng )新中心下一步工作提出三點(diǎn)要求。一是要做集團創(chuàng )新產(chǎn)品的“孵化器”。協(xié)同是實(shí)現產(chǎn)品體系創(chuàng )新的重要路徑和手段，設立協(xié)同創(chuàng )新中心的目的是充分利用集團業(yè)態(tài)豐富的優(yōu)勢打造自身具有市場(chǎng)競爭力的產(chǎn)品體系。二是要做集團謀劃發(fā)展的“參謀部”。協(xié)同創(chuàng )新中心任職人員來(lái)自集團各業(yè)務(wù)板塊，要發(fā)揮各自專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，深耕各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域，熟悉掌握行業(yè)熱點(diǎn)和發(fā)展新動(dòng)態(tài)，建立良好的溝通協(xié)調機制，把協(xié)同創(chuàng )新中心打造成為集團謀劃未來(lái)發(fā)展的主陣地。三是要做集團人才培養的“蓄水池”。要積極主動(dòng)研究業(yè)務(wù)、研究政策、研究行業(yè)，實(shí)現戰略格局和業(yè)務(wù)能力的更高提升，把該中心打造成為人才成長(cháng)進(jìn)步的平臺，成為跨行業(yè)、跨領(lǐng)域培養人才的重要手段。希望新任職人員能以務(wù)實(shí)的作風(fēng)干事創(chuàng )業(yè)，早日打造出集團具有競爭力的品牌。
門(mén)家春對新任職干部表示祝賀，并提出四點(diǎn)希望和要求。要提高政治站位，樹(shù)牢大局意識，充分認識到集團黨委的謀劃和部署，認識到集團黨委的信任和肯定，不辜負集團黨委的期望和重托；要迅速進(jìn)入角色，團結勤勉務(wù)實(shí)，盡快融入新環(huán)境、步入新征程，做到加強團結不推諉，鉆研業(yè)務(wù)不等靠，勤勉盡責不松懈；要認真履職盡責，敢于擔當作為，忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，敢啃“硬骨頭”，強化進(jìn)取精神，勇于“吃螃蟹”，強化實(shí)干精神，善于“釘釘子”；要嚴格修身自律，保持清廉本色，時(shí)刻警醒，加強自身修養，堅持公道正派，做到克己自律。
王振江從旗幟鮮明講政治、嚴明紀律守規矩、廉潔自律做表率三個(gè)方面提出廉政要求。
為努力推動(dòng)集團“協(xié)同創(chuàng )新年”目標任務(wù)落地見(jiàn)效，在更大范圍內貫徹落實(shí)新一輪國企改革深化提升行動(dòng)有關(guān)要求，集團黨委經(jīng)研究決定成立協(xié)同創(chuàng )新中心，采取內部公開(kāi)競聘選拔的方式產(chǎn)生崗位工作人員，得到廣大干部員工的積極響應，共有45人報名，通過(guò)無(wú)領(lǐng)導小組討論與半結構化面試相結合的方式，選拔出9名專(zhuān)兼職任職人選，充分展現了集團干部職工積極向上的良好風(fēng)貌和干事創(chuàng )業(yè)的飽滿(mǎn)熱情。