近日，山東省文化和旅游廳印發(fā)《山東省“十四五”期間文化和旅游人才發(fā)展規劃》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規劃》）。從總體要求、鍛造高水平文化和旅游人才隊伍、統籌推進(jìn)各類(lèi)文化和旅游人才隊伍建設、文化和旅游人才重點(diǎn)項目、加強文化和旅游人才平臺建設、激活文化和旅游人才體制機制、加強組織領(lǐng)導等方面進(jìn)行了系列謀劃。
到2025年形成更良好的人才局面
《規劃》提出主要目標，到2025年，山東省文化和旅游人才隊伍規模更加壯大，人才門(mén)類(lèi)更為齊全，專(zhuān)業(yè)和年齡結構進(jìn)一步優(yōu)化，人才在區域、城鄉間的布局更為合理。
培養集聚一批文化和旅游高端人才，高層次人才示范引領(lǐng)作用進(jìn)一步得到發(fā)揮；
打造一批知名度高、有影響力的人才扶持計劃和培養項目，發(fā)揮高校、人才培養基地和高端智庫的平臺作用；
用人主體的人才培養意識和保障能力進(jìn)一步增強，人才培養、引進(jìn)、使用、評價(jià)、激勵等機制進(jìn)一步健全；
人才發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化，服務(wù)人才的保障體系進(jìn)一步完善，營(yíng)造尊重支持文化和旅游人才發(fā)展創(chuàng )新的濃厚氛圍。
鍛造高水平文化和旅游人才隊伍
培養引進(jìn)文化和旅游領(lǐng)域領(lǐng)軍人才。依托泰山人才、齊魯文化人才工程等省級重點(diǎn)人才工程加大對本土高層次人才的扶持培養力度。設立“名家工作室”，組建山東省文化和旅游新型高端智庫。
加大高層次人才培養引進(jìn)力度。圍繞文化和旅游重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，發(fā)現培養和引進(jìn)具有創(chuàng )新思維，對文化藝術(shù)、旅游業(yè)發(fā)展前沿有深刻把握能力的復合型高層次人才。
加大青年骨干人才培養力度。搭建有利于青年文化和旅游人才施展才華的平臺，培養和聚集一批素質(zhì)優(yōu)良、勇于創(chuàng )新、堪當大任的優(yōu)秀青年骨干人才，加強高層次人才后備隊伍建設。
統籌推進(jìn)各類(lèi)文化和旅游人才隊伍建設
鄉村振興人才：
培養一批鄉村文藝社團、創(chuàng )作團隊、文化志愿者、非遺工坊帶頭人和鄉村旅游示范者。
支持優(yōu)秀非遺工坊帶頭人建設技能大師工作室，并給予資金支持。
推動(dòng)將優(yōu)秀非遺工坊帶頭人培育成鄉村文化和旅游帶頭人（能人）、鄉村工匠、非遺代表性傳承人。
實(shí)施山東省鄉村文化和旅游帶頭人（能人）支持項目。
吸引高校畢業(yè)生、城市創(chuàng )客等返鄉入鄉創(chuàng )業(yè)，鼓勵藝術(shù)院校、設計機構、行業(yè)協(xié)會(huì )等領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)人才投身鄉村。
繼續選派文化和旅游工作者到基層一線(xiàn)服務(wù)。
接收基層文化和旅游工作者到省、市文化和旅游單位掛職研修，為鄉村振興培養骨干人才。
每年組織一批鄉村旅游帶頭人赴國內先進(jìn)地區及境外開(kāi)展“精準交流”培訓。
文化和旅游產(chǎn)業(yè)人才：
著(zhù)力培養造就高質(zhì)量復合型產(chǎn)業(yè)人才隊伍。
探索文化和旅游行政部門(mén)與文化旅游企業(yè)、景區間掛職交流。
組織開(kāi)展文化和旅游商品創(chuàng )新設計大賽，舉辦文化和旅游創(chuàng )意產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)人才培訓。
實(shí)施“文化和旅游經(jīng)營(yíng)人才”培養計劃。
加強與國際國內文化產(chǎn)業(yè)和旅游業(yè)界的交流合作。
充分發(fā)揮各級文化產(chǎn)業(yè)園區和示范基地等在集聚、吸引、孵化產(chǎn)業(yè)人才的作用。
文化和旅游領(lǐng)域科技創(chuàng )新人才：
建設一支善于運用科技手段推動(dòng)文化和旅游高質(zhì)量發(fā)展的復合型、應用型科技創(chuàng )新人才隊伍。
與省內外有關(guān)高等學(xué)校合作開(kāi)展文化和旅游科技融合學(xué)科、課程建設和人才培養。
重點(diǎn)圍繞互聯(lián)網(wǎng)+、智慧旅游、舞臺科技等領(lǐng)域，強化相關(guān)人才引進(jìn)培養。
加強文化、旅游和文物領(lǐng)域研究院所建設，圍繞行業(yè)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題設立研究專(zhuān)題。
文化和旅游職業(yè)技能人才：
加強文物修復、古籍修復、傳統工藝等技能人才培養。
建立適應文化和旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、產(chǎn)教融合、布局合理的現代文化旅游職業(yè)教育體系。
深化校企合作，支持開(kāi)展校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養。
做好省級非遺代表性傳承人認定和管理工作，加大非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人研修培訓力度。
實(shí)施傳統工藝振興計劃，培養高質(zhì)量傳統工藝傳承人隊伍。
進(jìn)一步探索文化和旅游領(lǐng)域高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才貫通發(fā)展的政策措施。
定期舉辦全省文化和旅游領(lǐng)域職業(yè)技能競賽。
公共服務(wù)人才隊伍：
分級分類(lèi)培養造就一大批長(cháng)期扎根基層、實(shí)踐經(jīng)驗豐富的公共服務(wù)專(zhuān)家型干部、專(zhuān)家型人才和志愿服務(wù)隊伍。
實(shí)施鄉鎮文化站長(cháng)輪訓項目，積極培育群眾文藝團隊和文藝骨干。
大力扶持民間文藝團體、演出團體和業(yè)余文化隊伍。
培育各級文化和旅游志愿服務(wù)組織，開(kāi)展文化和旅游志愿服務(wù)活動(dòng)。
加強基層文物保護單位隊伍建設。
加強文化和旅游系統干部法治素養培訓。
市場(chǎng)運營(yíng)和管理人才隊伍：
實(shí)施導游專(zhuān)業(yè)素養提升項目，提升導游專(zhuān)業(yè)能力和水平。
加強紅色文化和旅游講解員隊伍建設。
加強演出經(jīng)紀人員隊伍建設。
加強旅游民宿等新興業(yè)態(tài)人員培訓。
加強文化市場(chǎng)綜合執法隊伍建設。
文化交流和旅游推廣人才隊伍：
加大系統化培養力度，形成主管部門(mén)、社會(huì )、企業(yè)立體多元、有機統一的對外文化和旅游人才體系。
培養一批熟悉傳播規律、對新媒體平臺運作有研究、會(huì )策劃營(yíng)銷(xiāo)的人才隊伍。
儲備一批駐外后備人才。
文化和旅游人才重點(diǎn)項目
實(shí)施“山東省文化和旅游青年拔尖人才”項目。
每2年選拔30名左右山東省文化和旅游青年拔尖人才，在項目實(shí)施、課題立項、宣傳展示等方面予以支持。
實(shí)施“山東省鄉村文化和旅游帶頭人（能人）”支持項目。每年推薦遴選30名左右“山東省鄉村文化和旅游帶頭人（能人）”，給予財政支持。
實(shí)施“青年文藝人才創(chuàng )作扶持”項目。每年選擇20個(gè)左右項目，給予經(jīng)費資助。
實(shí)施“青年文博人才培養”項目。
5年內培養或引進(jìn)考古發(fā)掘項目負責人30名左右，總數達到100名。
鼓勵支持全省青年文博人才通過(guò)科研課題、文物保護、陳列展覽等項目提升業(yè)務(wù)水平，每年選擇30個(gè)左右的項目，給予經(jīng)費資助。
實(shí)施“青年產(chǎn)業(yè)人才培養”項目。每年遴選30個(gè)左右文化和旅游產(chǎn)業(yè)青年人才，給予入選者綜合資助。
加強文化和旅游人才平臺建設
加強文化和旅游學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設，鼓勵高等學(xué)校調整優(yōu)化文化和旅游相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)設置和課程體系，與文化旅游企事業(yè)單位深度合作。
鼓勵高等學(xué)校加強“雙師型”師資隊伍建設。
建設文化和旅游人才培養基地。制定《山東省文化和旅游人才培訓基地管理辦法》，建設“山東文化和旅游人才培訓基地”。
支持省內具備條件的文化和旅游機構申報博士后科研工作站、博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地。
建設省文化和旅游行業(yè)繼續教育公共服務(wù)平臺。用好山東省文化和旅游廳繼續教育公共服務(wù)平臺，向全省文化和旅游領(lǐng)域從業(yè)人員提供便捷、免費的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習渠道。
完善文化和旅游人才培訓平臺。通過(guò)舉辦專(zhuān)題培訓班，每年培養各類(lèi)文化和旅游人才2000名以上。
實(shí)施“文化和旅游精英人才”培養計劃。
鼓勵各級文化和旅游行業(yè)從業(yè)人員加強職業(yè)培訓。
與省內有關(guān)高校合作，招生培養一定數量的專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生。
激活文化和旅游人才體制機制
完善文化和旅游領(lǐng)域人才激勵機制。制定《山東省文化和旅游領(lǐng)域成果獎勵辦法》。定期選樹(shù)文化和旅游行業(yè)優(yōu)秀人才。
推動(dòng)職業(yè)資格與職稱(chēng)貫通發(fā)展。打通藝術(shù)、文物博物領(lǐng)域職業(yè)資格與職稱(chēng)的對應關(guān)系。探索將導游職業(yè)資格與群眾文化專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)貫通。
完善文化和旅游人才評價(jià)機制。修訂《山東省圖書(shū)資料群眾文化美術(shù)文物博物專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評價(jià)標準條件（試行）》，制定《山東省藝術(shù)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評價(jià)標準條件》。
建立健全文化和旅游人才服務(wù)機制。落實(shí)高層次人才服務(wù)綠色通道規定。落實(shí)黨委聯(lián)系專(zhuān)家制度。
尊重各類(lèi)專(zhuān)家人才，主動(dòng)聽(tīng)取專(zhuān)家意見(jiàn)建議。