2021年12月31日，山東省國欣文化旅游發(fā)展集團有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“國欣文旅”）第三期“亮劍講壇”在山東文旅酒店管理集團有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“山東文旅酒店集團”）舉辦。
在國欣文旅“亮劍講壇”第三期論壇上，山東文旅酒店集團總經(jīng)理助理、工會(huì )主席張莉莉以《構建人才新機制，培育內在新動(dòng)力》為題，圍繞公司三項制度改革、企業(yè)文化建設、組織能力建設模式創(chuàng )新及市場(chǎng)創(chuàng )新等方面分享了山東文旅酒店集團在文旅融合背景下的改革案例和實(shí)戰經(jīng)驗。
一直以來(lái)，山東文旅酒店集團旗下索菲特銀座大飯店堅持聚焦科學(xué)有效管控，在嚴控工資總額的基礎上精干架構，提升勞動(dòng)效率，營(yíng)造了“多勞多得 全員營(yíng)銷(xiāo)”的氛圍；推行超額獎勵、虛擬股權等現金性激勵和項目跟投等措施，實(shí)現了企業(yè)和員工發(fā)展風(fēng)險共擔、責任共負、成果共享。同時(shí)，組織開(kāi)展多種形式技能比武，全方位提高酒店員工技能。通過(guò)一系列舉措，索菲特銀座大飯店實(shí)現了經(jīng)濟效益和社會(huì )效益雙提升。
國欣文旅政工人力資源部、各直屬單位相關(guān)人員共30余人參加本次論壇。
(文、圖/李榮飛 于變歌)