12月24日，山東文旅傳媒集團召開(kāi)青年干部員工座談會(huì )，以“想干事、能干事、干成事”為主題，進(jìn)一步激發(fā)青年干部員工干事創(chuàng )業(yè)積極性。山東文旅傳媒集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)龐道鋒出席并講話(huà)，黨委委員、總經(jīng)理王法爭主持座談會(huì )。
座談會(huì )上，15位青年干部員工代表進(jìn)行現場(chǎng)發(fā)言，其他30余名參會(huì )干部員工進(jìn)行書(shū)面發(fā)言。與會(huì )青年干部員工從傳媒行業(yè)發(fā)展方向、文旅傳媒發(fā)展思路、業(yè)務(wù)流程改進(jìn)、工作中需要解決的問(wèn)題等方面提出了有價(jià)值的意見(jiàn)建議。針對大家的意見(jiàn)建議，王法爭逐個(gè)進(jìn)行了點(diǎn)評，肯定大家的思考，回應大家的關(guān)切，并就部分建議立即進(jìn)行安排部署。
在認真聽(tīng)取大家的發(fā)言后，龐道鋒對青年干部員工提出三點(diǎn)要求：一是勇于擔當作為。想干事、能干事、干成事是文旅傳媒在發(fā)展中解決問(wèn)題的工作邏輯。青年干部員工有靈敏的嗅覺(jué)、敏銳的觸覺(jué)，要率先行動(dòng)起來(lái)，將經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展過(guò)程中出現的新變化、新潮流、新方式等信息帶回來(lái)、用起來(lái)，當好傳感器和驅動(dòng)器，將青年人的蓬勃活力和敏銳思考轉化為推動(dòng)山東文旅傳媒集團高質(zhì)量發(fā)展的生產(chǎn)力。二是積極融入文旅傳媒大生態(tài)。作為第一代文旅傳媒人，青年干部員工要深入領(lǐng)會(huì )并積極融入企業(yè)文化體系，清晰認知自己的主流媒體從業(yè)者身份，堅定相信自己擁有的主流能力，時(shí)刻牢記自己的使命與責任，為開(kāi)創(chuàng )山東文旅傳媒集團更美好的明天努力奮斗。三是主動(dòng)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。青年干部員工要掌握青年思維和創(chuàng )業(yè)思維，要擁有創(chuàng )新能力和創(chuàng )造能力，要有高度的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，明確自己的加分項就是文旅傳媒的加分項。山東文旅傳媒集團將強化“孵化器”功能，創(chuàng )新機制培育“內部合伙人”，積極為年輕人提供舞臺、為創(chuàng )業(yè)者提供平臺，讓想干事、能干事的人最終干成事。
（文/曹紅芳）