10月28日，山東省國欣文化旅游發(fā)展集團有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“國欣文旅”或“集團”）第二期“亮劍講壇”在山東文旅云智能科技有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“文旅云公司”）舉辦。
本期講壇由集團政工人力資源部部長(cháng)宋磊主持。第二期“亮劍講壇”走進(jìn)文旅云公司，旨在幫助大家了解文旅云公司作為一家創(chuàng )新型、科技型企業(yè)的成功密碼，探索在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代如何構建新型組織架構、適應新生代行為特征，從而構建良好的企業(yè)生態(tài)，推動(dòng)個(gè)體和組織共融共生。宋磊指出，深化三項制度改革，是國企改革的重要內容，是三項行動(dòng)方案落實(shí)落地的重要抓手，也是提升企業(yè)活力、提高組織效率的關(guān)鍵。在集團“基礎建設年”主題引領(lǐng)下，集團各單位在制度建設、企業(yè)文化建設、三項制度改革方面做了大量有效探索，舉辦這次“亮劍講壇”，旨在給集團各單位提供學(xué)習交流平臺，對標先進(jìn)，總結經(jīng)驗。各單位要帶著(zhù)問(wèn)題來(lái)、帶著(zhù)啟發(fā)回，爭取在三項制度改革工作中提煉出一系列好做法、推出更多優(yōu)秀案例。
論壇上，文旅云公司總經(jīng)理于慶以《鼎新聚變 勵精惟實(shí) 用互聯(lián)網(wǎng)思維重構組織》為題，分享公司在推動(dòng)組織建設、文化建設和三項制度改革中的實(shí)踐經(jīng)驗。據介紹，文旅云公司技術(shù)團隊用短短兩個(gè)多月時(shí)間實(shí)現系統上線(xiàn)，創(chuàng )出同行業(yè)的領(lǐng)先速度，秉承“公司平臺化，組織中臺化”原則，打造“小前端、大中臺、自驅動(dòng)”的柔性組織和敏捷團隊。公司將互聯(lián)網(wǎng)思維、游戲化思維等適合新生代職場(chǎng)人群的管理理念植入企業(yè)基因，通過(guò)“請纓制”“揭榜制”等形式鼓勵內部創(chuàng )業(yè)，打破部門(mén)墻、玻璃門(mén)，推動(dòng)從“員工就業(yè)”到“員工創(chuàng )業(yè)”的組織進(jìn)化，滿(mǎn)足員工自我價(jià)值的實(shí)現。
文旅云公司相關(guān)負責人向與會(huì )人員展示介紹由文旅云公司承建和運營(yíng)的“好客山東 云游齊魯”智慧文旅平臺的一期成果，展示公司建設山東智慧文旅融合大數據中心和國內外游客綜合服務(wù)平臺的初步成效。
集團人事部門(mén)及直屬企業(yè)人事專(zhuān)員共30余人參加本次論壇。