為認真貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記在2021年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓班上的講話(huà)精神，總結交流集團培養選拔年輕干部工作經(jīng)驗，研究部署集團當前和今后一個(gè)時(shí)期的年輕干部培養選拔工作，9月27日，國欣文旅年輕干部培養選拔工作會(huì )議在浙江省杭州建德市召開(kāi)。魯商集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)兼國欣文旅黨委書(shū)記、董事長(cháng)高洪雷出席會(huì )議并講話(huà)。
高洪雷指出，習近平總書(shū)記講過(guò)，“成長(cháng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養”。集團各級黨組織要建好“蓄水池”。企業(yè)要發(fā)展必須形成一池活水，必須持續向蓄水池調水、注水。要建立完善年輕干部人才庫，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準。要打造“練兵場(chǎng)”。充分發(fā)揮年輕干部的特點(diǎn)，鼓勵他們去創(chuàng )新、去思考、去沖鋒，把有發(fā)展潛力的年輕干部放到一線(xiàn)去經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(cháng)才干。各單位黨組織也要制定有針對性的培養計劃。要搭建“快車(chē)道”。如果拘泥于臺階、資歷、求全責備等思想障礙，按部就班、論資排輩，這些優(yōu)秀年輕干部提到單位負責人的時(shí)候，可能已經(jīng)快退休了，干不動(dòng)了。要筑牢“防火墻”。劃好底線(xiàn)，堅決做到慎初；加強監督，定期談心，經(jīng)常性給予提醒和鼓勵，出現失誤也要寬容。
高洪雷從六個(gè)方面對年輕干部成才成長(cháng)提出殷切期望。一要堅定理想信念，保證對黨的絕對忠誠。檢驗黨員干部是不是對黨忠誠，在和平時(shí)期也有明確的檢驗標準，比如能不能堅持黨和人民事業(yè)高于一切，自覺(jué)執行組織決定，服從組織安排。要像愛(ài)護自己的眼睛一樣維護企業(yè)的聲譽(yù)和利益，知之愛(ài)之樂(lè )之。做到對待崗位不挑肥揀瘦，接受任務(wù)不講價(jià)錢(qián)，完成目標不打折扣。二要一切從實(shí)際出發(fā)，堅持求真務(wù)實(shí)。要結合集團“十四五”規劃和“三年滾動(dòng)發(fā)展規劃”不斷提高調查研究能力，認真研究鄉村振興，研究陸海聯(lián)動(dòng)產(chǎn)業(yè)空間，研究國家和山東省文旅發(fā)展戰略，研究智慧文旅和旅游全價(jià)值鏈發(fā)展、文化 IP 塑造工程，使調查研究的成果幫助集團發(fā)展，切實(shí)在解決問(wèn)題中發(fā)揮作用。三要敢于擔當，善于作為。打造山東省文旅旗艦企業(yè)和全國一流文旅企業(yè)是我們國欣文旅人的共同目標，年輕干部要扛起這個(gè)責任。作為第一代國欣文旅人，要以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，把每一天當第一天對待，把每一天當最后一天對待，帶頭改革、帶頭創(chuàng )新、帶頭吃苦。四要堅持原則、敢于斗爭。集團各項業(yè)務(wù)均處于充分競爭領(lǐng)域，我們不靠吃政策，也不靠吃資源，靠的就是敢于斗爭、勇于拼搏的精神和斗志。年輕干部要帶頭競爭、敢于挑戰，敢于接受考驗和歷練，該站出來(lái)的時(shí)候就要站出來(lái)，勇于攻堅克難，帶領(lǐng)大家一起定好盤(pán)子、理清路子、開(kāi)對方子，把各項工作任務(wù)辦好辦實(shí)。五要堅持原則，做到講規矩、守底線(xiàn)。做到“三個(gè)正確對待”：正確對待監督，正確對待權力，正確對待自己。六要發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，堅持如饑似渴地學(xué)習。要學(xué)習馬克思主義理論特別是新時(shí)代黨的創(chuàng )新理論，學(xué)習黨史、新中國史、改革開(kāi)放史、社會(huì )主義發(fā)展史，學(xué)習政治、經(jīng)濟、法律、文化、社會(huì )、管理、生態(tài)、國際等各方面基礎性知識，學(xué)習和做好本職工作相關(guān)的新知識新技能，不斷完善履職盡責必備的知識體系。
集團團委書(shū)記及直屬企業(yè)80后優(yōu)秀年輕干部作匯報發(fā)言。集團黨委成員，直屬企業(yè)黨組織書(shū)記，政工人力資源部部門(mén)負責人參加會(huì )議。
（文/張祝彬）