8月3日，魯商鄉村發(fā)展集團有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)公司）“乘風(fēng)而起，鄉新而行”新員工入職歡迎會(huì )在濟南舉行，公司領(lǐng)導班子、總部各部門(mén)、各中心全體人員及新入職員工參加會(huì )議。
會(huì )上，公司負責人張建峰首先為新入職員工贈送了入職書(shū)，對他們的到來(lái)表示熱烈歡迎。張建峰介紹了公司參與鄉村振興的戰略機遇、發(fā)展過(guò)程和工作成果，并對今后工作提出了具體要求，一是加強學(xué)習，快速成長(cháng)，盡快適應崗位，進(jìn)入角色；二是加強修養，堅定初心，強信念、守規矩、敢擔當，用實(shí)際行動(dòng)營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍；三是加強歷練，勇立潮頭，敢于承擔艱巨任務(wù)，勇于接受挫折失敗，在歷練中增長(cháng)才干、磨煉品格。
新員工分別做了自我介紹和表態(tài)發(fā)言，大家表示，加入鄉發(fā)展是他們不悔的選擇，在今后的工作中定當凝心聚力，發(fā)光發(fā)熱，為公司發(fā)展貢獻力量。
首批輪崗鍛煉人員分享心得體會(huì )
為幫助新員工更深入地了解公司情況特別是鄉村振興齊魯樣板建設情況，在歡迎會(huì )上，還安排了首批輪崗鍛煉人員分享心得。
根據公司全年“訓戰結合”培訓工作安排，今年7月開(kāi)始，分批次安排總部人員深入“看的見(jiàn)炮火”的項目一線(xiàn)歷練學(xué)習。會(huì )上，參加首批輪崗鍛煉的同志作了分享，談感受、講收獲，并為即將“出征”的新員工“一線(xiàn)攻堅隊”加油助威。
張建峰對首批輪崗鍛煉成果表示肯定，同時(shí)對即將趕赴項目一線(xiàn)的新員工提出要求。他表示，要充分認識輪崗鍛煉的重要性和必要性，要通過(guò)深入項目一線(xiàn)，使思想得到淬煉、政治得到歷練、實(shí)踐得到鍛煉、專(zhuān)業(yè)得到訓練。下一步公司將按照集團“五個(gè)重用、四個(gè)淘汰”的用人標準，秉承人盡其才、才盡其用的原則，讓想干事的人有機會(huì )，能干事的人有平臺，干成事的人有地位，做貢獻的人有收益，全力打造能打硬仗、善打勝仗的人才隊伍。
組織新員工公司規章制度培訓
為增強新員工的歸屬感，盡快實(shí)現角色轉變，以積極心態(tài)投入到新的工作中，3日下午，舉辦了新員工入職培訓，齊魯樣板研究院、公司綜合部、金融財務(wù)中心有關(guān)人員分別介紹了鄉村振興戰略情況以及行政、文秘、財務(wù)報銷(xiāo)等日常事務(wù)的處理要點(diǎn)，幫助新員工熟悉公司情況，掌握工作流程。
入職即出戰，“一線(xiàn)攻堅隊”整裝出發(fā)
8月4日上午，由新員工組成的“一線(xiàn)攻堅隊”趕赴九女峰項目公司，在項目公司工作人員帶領(lǐng)下，新員工逐一了解了各個(gè)板塊建設情況，對公司的定位、戰略及目標有了更直觀(guān)的認識和理解。隨后，項目公司組織召開(kāi)工作會(huì )議，部署安排具體工作，會(huì )后，大家按照職責分工迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。
今年5月以來(lái)，公司根據工作需要，按照集團有關(guān)要求，有序開(kāi)展了新員工招聘工作。本次招聘秉承“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，全程委托第三方機構組織開(kāi)展。從發(fā)布招聘公告、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試、履歷分析、面試等環(huán)節均公開(kāi)透明。(趙琳琳)