為深入貫徹落實(shí)省商業(yè)集團有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)魯商集團）2020年度工作會(huì )議精神特別是高洪雷書(shū)記講話(huà)要求，加快機制創(chuàng )新速度，持續推進(jìn)三項制度改革，真正做到干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能高能低，打造專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、年輕化、國際化的創(chuàng )業(yè)團隊，4月14日、15日，魯商鄉村發(fā)展集團有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)鄉發(fā)展）按照魯商集團人事改革工作總體部署，開(kāi)展總部“一部四中心”崗位競聘工作。
此次競聘按照“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，由公司班子成員組成競聘工作領(lǐng)導小組，制定了科學(xué)合理的競聘方案，邀請第三方咨詢(xún)機構全程參與，通過(guò)公開(kāi)報名、資格審查、筆試、個(gè)人演講答辯、會(huì )議研究、公示聘任相結合的方式進(jìn)行。
4月13日上午，公司召開(kāi)競聘動(dòng)員會(huì )議，競聘工作領(lǐng)導小組分別從競聘意義、崗位條件、組織流程等方面進(jìn)行了詳細的解讀和動(dòng)員。4月14日下午，公司組織全體競聘人員進(jìn)行企業(yè)文化、黨建內容和管理知識的筆試，檢驗了競聘者的文化素養和理論水平。4月15日上午進(jìn)行的現場(chǎng)競聘中，由公司領(lǐng)導班子、中層干部代表以及第三方咨詢(xún)專(zhuān)家組成的8人評審團，對競聘者進(jìn)行測評打分?，F場(chǎng)競聘人員精神飽滿(mǎn)、思路清晰、言語(yǔ)流暢，激情洋溢地分析了自己的競聘優(yōu)勢，闡述了自己對競聘職務(wù)的角色理解，展示了任職后的目標和計劃等，并針對評委提出的問(wèn)題進(jìn)行答辯。
4月16日下午，鄉發(fā)展總部召開(kāi)全體人員大會(huì )，公布了本次競聘公示結果。鄉發(fā)展總經(jīng)理張建峰表示，本次競聘認真貫徹魯商集團人事改革工作總體部署，并結合公司實(shí)際對人才及崗位進(jìn)行了優(yōu)化。同時(shí)，張建峰還提出了3點(diǎn)要求：首先要在新崗位上展現新氣象，以百倍的努力完成崗位的各項任務(wù)；其次要講大局、講團結，大事講原則，小事講風(fēng)格，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng )業(yè)氛圍；再次是各利潤中心要做好目標計劃分解及相應績(jì)效考核工作，確保各項目的全力推進(jìn)。
鄉發(fā)展本次競聘工作組織規范、程序嚴謹，總部人員“全體起立、競爭上崗”，通過(guò)層層競聘環(huán)節的鍛煉，人員綜合素質(zhì)得到極大提升，在廣大員工中引起極大反響。通過(guò)競聘，公司將把有專(zhuān)業(yè)素養、有創(chuàng )新意識、有敬業(yè)精神，能力突出、業(yè)績(jì)突出的精兵強將匹配到合適崗位，切實(shí)營(yíng)造出人才活力競相迸發(fā)、創(chuàng )新源泉充分涌流、奮進(jìn)勢頭爭先激蕩的濃厚氛圍。（文/趙琳琳）