按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，8月9日，集團召開(kāi)調研成果交流會(huì )，匯總問(wèn)題，交流思想，推進(jìn)整改落實(shí)。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)孫超主持會(huì )議，集團黨委委員參加會(huì )議。
7月中旬以來(lái)，各黨委委員按照集團黨委制訂的調研方案，深入各自的黨建聯(lián)系點(diǎn)和分工調研部門(mén)，圍繞調研課題，與職工面對面，采取參加支部會(huì )議、召開(kāi)座談會(huì )等形式，深入一線(xiàn)調查研究，掌握發(fā)現了企業(yè)發(fā)展、員工權益等方面存在的諸多問(wèn)題。
會(huì )上，大家結合前期調研情況，從調研方式方法、存在問(wèn)題及原因、解決問(wèn)題思路措施等方面，匯報了調研成果。匯報期間，大家就發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行分析討論，提出下一步解決措施。
孫超指出，近一段時(shí)間以來(lái)，黨委委員分別到集團各支部、部門(mén)進(jìn)行調研，可以說(shuō)用黨委的力量做到了全覆蓋，充分體現了黨委集體領(lǐng)導的力量和作用。做好調查研究是這次主題教育的重要舉措，是發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的重要抓手。集團黨委委員的這次調研比較全面，匯總的情況基本反映了職工全貌和總體要求。在企業(yè)管理、員工權益、職業(yè)培訓、人才引進(jìn)、企業(yè)文化建設等方面都收到較多的意見(jiàn)建議，職能部門(mén)要做好問(wèn)題的匯總整理和整改措施的細化工作，形成整改落實(shí)臺賬，各部門(mén)要主動(dòng)認領(lǐng)，實(shí)事求是地做好下一步的整改工作，力爭形成扎實(shí)的成果，讓員工感受具體，確保主題教育取得實(shí)效。
（文/圖 黨群工作部 唐貞永）