按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，7月26日，銀座旅游集團召開(kāi)中心組會(huì )議，交流研討調研情況。班子成員逐一發(fā)言交流調研成果。黨委書(shū)記、董事長(cháng)鄭良玉主持會(huì )議。
為確保主題教育取得實(shí)效，銀座旅游集團班子成員結合分管工作，聚焦難點(diǎn)問(wèn)題、聚焦重點(diǎn)工作、聚焦矛盾隱患、聚焦群眾關(guān)切，有針對性地列出調研題目，按照“四不兩直”要求，綜合運用座談訪(fǎng)談、蹲點(diǎn)跟蹤、典型剖析、頭腦風(fēng)暴等辦法，深入基層一線(xiàn)開(kāi)展調研。調研中實(shí)地察看工作現場(chǎng)發(fā)現問(wèn)題，與干部員工深入交流分析原因，后期與相關(guān)部室、單位研究解決對策，最終形成調研報告。通過(guò)調研，進(jìn)一步摸清了經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)在轉型發(fā)展、扭虧減虧工作中存在的連鎖化管控水平、節能降費措施、設施配套更新等方面的不足，了解到一線(xiàn)員工愛(ài)崗敬業(yè)、逆勢有為的良好精神風(fēng)貌，詳細詢(xún)問(wèn)了員工在工作、生活中的困難，真正做到了調出實(shí)情、研出舉措、解決問(wèn)題、提振信心。
鄭良玉強調，一是要加強公司戰略宣貫，讓全體員工熟知企業(yè)愿景、發(fā)展戰略；二是要堅持黨的群眾路線(xiàn)，注重聽(tīng)取基層意見(jiàn)，匯聚全體員工的思想和智慧；三是班子成員要自覺(jué)把調研當作常態(tài)化工作，每季度開(kāi)展專(zhuān)題調研，對外對標學(xué)習，對內問(wèn)計于民；四是要提高調研質(zhì)量，聚焦具體課題細致、深入、全面開(kāi)展調研，解決實(shí)際問(wèn)題，確保調研成果落地實(shí)施；五是黨員干部要切實(shí)走進(jìn)一線(xiàn)，關(guān)心員工，建立管理人員帶班、經(jīng)營(yíng)聯(lián)系點(diǎn)制度，與大家并肩作戰，為大家排憂(yōu)解難；六是要圍繞學(xué)習體會(huì )和調研成果，撰寫(xiě)專(zhuān)題黨課提綱，講好專(zhuān)題黨課。
涉淺灘者得魚(yú)蝦，入深水者得蛟龍。搞好調查研究，重在“深入”二字。銀座旅游集團黨委將突出問(wèn)題導向，持續深入扎實(shí)搞好調研，深挖根源，讓整改措施有效果、立得住，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。